Скільки складає мінімальна заробітна плата в Німеччині у 2019 році? Скільки складатиме у 2020 році? Хто має право її отримувати? Ми все пояснюємо у нашому посібнику.

Мінімальна заробітна плата в Німеччині – важливість

Цікавинкою може бути факт, що Німеччина ввела поняття мінімальної заробітної плати відносно недавно. Це сталося тільки 1 січня 2015 року. Тоді мінімальна заробітна плата (нім. der Mindestlohn) складала 8,50 євро за годину. До такого примусили німецький уряд профспілки, котрі озброїлись аргументом про нерівне ставлення до працівників, в тому числі до таких, що походять з інших країн, а також про неспівмірні до витрат на життя зарплати.

Введення мінімальної заробітної плати, як з’ясувалося пізніше, стало дуже вигідним для німецького бюджету. Скоротилася кількість осіб, які користувалися надто розвиненою соцдопомогою, а більші навантаження було покладено на працедавців.

Мінімальна заробітна плата в Німеччині щороку зростає. Скільки складає у 2019 році? Читайте далі.

Мінімальна заробітна плата в Німеччині у 2019 році: чи вона висока?

З 2019 року жоден працівник, який працевлаштований в Німеччині, не може заробляти менше ніж 9,19 євро за годину (близько 40 злотих). Оскільки вже наближається кінець року, німецький уряд повідомив про ставку, яка діятиме з січня 2020 року. Мінімальна заробітна плата в Німеччині зросте до 9,35 євро за годину (близько 41 злотий).

Для порівняння: у Польщі мінімальна заробітна плата в 2019 році складає 523,09 євро, що за годину дає близько 3,4 євро: на 2,5 разів менше ніж в Німеччині. Тому не можна дивуватися, що все ще стільки людей серйозно задумується про трудову міграцію в цю країну.

Приваблива мінімальна ставка – це суцільний магніт для поляків та українців, які розглядають трудову міграцію або вже працюють за кордоном. Окрім питань, пов’язаних із тугою та життям за кордоном, це економічно дуже вигідне рішення – особливо для сімей, які залишилися вдома. Стабільні грошові перекази з Німеччини реально зміцнюють польські та українські сімейні бюджети. Це сотні мільйонів злотих щороку.

Відправляєте гроші з Німеччини в Україну? Спробуйте EasySend – завдяки послузі швидких і безпечних міжнародних переказів гроші, відправлені з Німеччини, одержувач в Україні зможе забрати протягом 10 хвилин. Гарантуємо при цьому вигідний і попередньо відомий курс євро до гривні та повну безпеку переказу.
Більше про це можете дізнатися тут >>>

Хто має отримувати мінімальну заробітну плату в Німеччині?

Передусім слід підчеркнути, що право до мінімальної заробітної плати в Німеччині мають абсолютно всі працівники, без огляду на громадянство та вид трудових відносин. Це означає, що кожен працівник в 2019 році отримає щонайменше 9,19 євро за годину. Немає ніякого значення, чи працівник працевлаштований на постійну роботу, на випробувальний період, чи на практику.

Важливо!

Стосовно практик слід уточнити, що право отримувати мінімальну заробітну плату мають лише ті особи, які приступили до практики добровільно у рамках навчання в університеті або в рамках професійного навчання, і період практик не коротший 3 місяців.

Поки що все виглядає чудово, але це тільки вигляд. Коли спробуємо вияснити деталі німецького законодавства, помітимо, що ним передбачено декілька винятків. Право отримувати мінімальну заробітну плату не мають особи:

  • які проходять професійну підготовку;
  • котрим не виповнилося 18 років і не мають професійного досвіду;
  • котрі тривалий час безробітні;
  • які є інвалідами і працевлаштовані на спеціальних підприємствах (поль. zakład pracy chronionej);
  • які працюють pro bono;
  • які проходять обов’язкову професійну практику, якщо практика триває менше 3 місяців;
  • які ведуть власну господарську діяльність;
  • які є фрілансерами, тобто виконують доручення для інших суб’єктів без реєстрації ведення господарської діяльності.

Слід зауважити, що право отримувати мінімальну заробітну плату не залежить від робочого часу (повна/неповна ставка). Це означає, що навіть якщо хтось працював на півставки, працедавець так чи інакше зобов’язаний пропонувати такій особі щонайменше 9,19 євро за годину.

Зарплата в Німеччині – „галузеві” ставки

У Німеччині діє норма, абсолютно невідома в інших країнах. Крім встановленої законодавством мінімальної заробітної плати, ми також маємо окремі ставки, що застосовуються в окремих галузях. Справа в тому, що якщо хтось працює у певній професії в даній галузі, він не може отримати лише 9,19 євро –роботодавець повинен заплатити йому вищу мінімальну ставку.

Ось кілька «вибраних» професій, в яких польські та українські емігранти досить часто працюють у Німеччині (мінімальна погодинна ставка, що діє у 2019 році):

  • покрівельник – 13,20 євро;
  • електромонтер: 11,40 євро;
  • прибиральник/прибиральниця: 10,56 євро (західні ланди) і 10,05 євро (східні ланди)
  • опікун: 11,05 євро (західні ланди) і 10,55 євро (східні ланди);
  • будівельний працівник: 12,20 євро;
  • кваліфікований будівельний працівник: 15,20 євро і 15,05 євро (Берлін);
  • некваліфікований маляр – 10,85 євро;
  • кваліфікований маляр – 12,95 євро.

Обов’язки працедавця

Основним обов’язком кожного керівника є виплата працівникові хоча б мінімальної заробітної плати, якщо він має право на її отримання. За порушення правил у Німеччині застосовуються величезні штрафи –штраф може складати до 500 000 євро, і (на відміну від Польщі) стягуються такі штрафні санкції дуже оперативно.

Спеціальний захист надається працівникам, зайнятим у галузях промисловості, які можуть запропонувати роботу без договору (сіра зона). Йдеться про будівельну галузь, гастрономію, транспорт, переробку м’яса, транспорт осіб, прибирання, монтаж торгових та виставкових конструкцій. Роботодавці, які працюють в цих галузях, зобов’язані детально контролювати робочий час працівників – включаючи реєстр кількості відпрацьованих годин та зберігання цієї інформації протягом мінімум 2 років.

Якщо роботодавець порушує закони про мінімальну заробітну плату, працівник повинен повідомити про це відповідні служби. Це можна зробити, наприклад, за допомогою довідкової служби Міністерства праці та соціальних справ Німеччини за номером (працює з понеділка по четвер з 8:00 до 20:00):

030 60280028

Чи є серед вас особи, що працюють в Німеччині за мінімальну ставку? Думаєте, що її достатньо? Чи можна за таку зарплату спокійно жити і ще надсилати щось родичам в Україні? Чекаємо коментарів!