Польская пенсия полагается иностранцам, работающим в Польше, но процедура ее получения достаточно сложная, чем может показаться. В нашем пособии мы представим принципы получения пенсии из ZUS за годы работы в Польше.

Могут ли украинцы получать польскую пенсию?

В 2014 году правительство Польши и Украины заключили договор о социальном страховании. Это было необходимо, учитывая все большую волну трудовой эмиграции из Украину в Польшу. Таким образом, речь шла о защите будущих интересов лиц, которые относятся к пенсионной системе Польши. В конце концов легально работающий в Польше украинец оплачивает взносы в ZUS.

На каких основаниях ZUS будет выплачивать пенсию украинцам?

Очень коротко: согласно международному договору, за годы работы в Польше украинцу полагается пенсия из ZUS, но она не будет выплачиваться за период, в котором гражданин Украины работал на своей родине и наоборот. Годы работы в Польше и Украине будут суммироваться.

Размер польской пенсии для работника из Украины

Если после достижения пенсионного возраста гражданин Украины решит остаться в Польше, то его стаж после суммирования будет приравнен к сумме минимальной пенсии, выплачиваемой из ZUS – если возникнет такая необходимость.

Такое положение не будет действовать, если украинец вернется на родину и там будет жить. Тогда для него будет выгодно зачет стажа в Польще к периоду отчисления взносов и суммирования лет, проработанных в Польше и в Украине.

Например, так не бывает, что украинец после работы в Польше в течение нескольких месяцев или года, через несколько десятков лет начнет получать пенсию из ZUS в таком размере, как поляк, который проработал тут всю жизнь. Даже если Вы решите проживать постоянно в Польше, то допуская, что ZUS будет Вам платить минимальную пенсию, то этого будет недостаточно для достойного проживания (пенсионная система в Польше находится в тяжелом состоянии и будущие пенсии будут очень низкими).

Полагается ли пенсия из ZUS для украинцев?

На данный момент – да. Пишем “на данный момент”, потому что не исключено, что международный договор будет в будущем изменен. Никто не уверен, что через, например, 20 лет польский ZUS будет далее существовать также, как сейчас. Поэтому в нашем анализе мы опираемся на предположениях и актуальном правовом состоянии.

В чем заключается суммирование польской и украинской пенсии?

Здесь речь идет о суммировании периодов и стаже, отработанном в обеих странах. Покажем это на гипотетическом примере украинца, который в Польше проработал 10 лет, а в Украине – 15 лет. Украинец имеет право получать минимальную пенсию в Польше, поскольку лимит для мужчин в Польше составляет 25 лет. Произошло просто суммирование пенсионных периодов.

НО. Если украинец хотел бы получать минимальную пенсию в Польше, то он должен постоянно проживать в Польше. Тогда суммируется трудовой стаж в Украине и Польше, а когда окажется, что украинец получал бы пенсию ниже минимальной, которую выплачивает ZUS, произойдет выравнивание.

A что в ситуации, когда вернется на родину?

Если он, проработав 10 лет в Польше, вернется на родину и там достигнет пенсионного возраста, а заявление на выплату пенсии подаст в страховое агентство Украины, то он обратится в польский ZUS за перечнем периода, в течение которого платились взносы. Это повлияет на размер пенсии украинца (чем дольше работаешь, тем теоретически больше будет пенсия). Польский ZUS будет выплачивать украинцу пенсию только за годы, проработанные в Польше.

Можно ли получать пенсию из ZUS и жить в Украине?

Да, это возможно. Если украинец после достижения пенсионного возраста захочет получать пенсию из ZUS, на что он имеет право на основании международного соглашения, то должен подать заявление именно в ZUS. В этом случае будут суммированы годы работы в Польше и в Украине, и на этом основании будет рассчитана пенсия.

Украинец не должен жить в Польше, чтобы получать пенсию из ZUS – такое требование касается только лиц, которые хотят воспользоваться выравниваением до уровня минимальной пенсии из ZUS. Начисленная пенсия будет перечислятся в Украину. То есть: Украинец будет получать пенсию как из ZUS, так и из украинской такой же организации, что также понятно, если работал в Польше и выплачивал взносы.

Добавим, что таким механизмом пользуются или будут пользоваться поляки, которые работали в Германии, Великобритании и других странах, с которыми Польша заключила идентичный договор, как и с Украиной. Все справделиво.

Помните, что к стажу, полученному в Польше, относятся только периоды трудоустройства на основании трудового договора или договора поручения. Поэтому проследите, чтобы работодатель заключил с Вами легальные трудовые отношения, потому что в будущем благодаря этому Вы получите более высокую пенсию. Подробнее об этих типах договора Вы прочитаете в наших предыдущих статьях.