Сколько составляет минимальная зарплата в Германии  в 2019 году? Сколько будет составлять в 2020 году? Кто имеет на нее право? Прочитайте полезные подсказки в нашем пособии.

Минимальная зарплата в Германии – значение

Интересно, что Германия ввела понятие минимальной зарплаты относительно недавно. Это произошло 1 января 2015 года. Тогда минимальная зарплата (der Mindestlohn) составляла 8,50 евро в час. На это шаг немецкое правительство вынудили профсоюзы, которые приводили аргумент о неравном трактовании работников, в том числе из других стран, а также o несоразмерно низких для проживания зарплатах.

Введение минимальной зарплаты на долгосрочную перспективу оказалось очень благоприятным для немецкого бюджета. Уменьшилось количество людей, которые пользуются социальными льготами. А наибольшее количество расходов было переложено на работодателей.

Минимальная зарплата в Германии каждый год повышается. Сколько составляет в 2019 году? Читать далее.

Минимальная зарплата в Германии в 2019 году: высокая ли?

С начала 2019 года ни один работник, который работает в Германии, не может зарабатывать менее 9,19 евро в час (около 40 злотых). Поскольку у нас конец года, то немецкое правительство сообщило о ставке, которая будет действовать с января 2020 года. Тогда минимальная зарплата в Германии плавно возрастет до уровня 9,35 евро в час (около 41 злотый).

Для сравнения: в Польше минимальная зарплата составляет в 2019 году 523,09 евро, что в час нам дает около 3,4 евро: больше чем в 2,5 раза меньше, чем в Германии. Тут не стоит удивляться, что много людей серьезно думает об эмиграции в Германию с целью заработка.

Привлекательная минимальная ставка является серьезным магнитом для поляков и украинцев, которые рассматривают эмиграцию с целью заработка или уже работают за границей. Пропуская вопросы, связанные с ностальгией и жизнью за границей, это решение очень благоприятно с экономической точки зрения – особенно для семей, которые остались в стране. Постоянные переводы из Германии пополняют польские и украинские семейные бюджеты. Это сотни миллионов злотых в год.

Вы отправляете деньги из Германии в Украину? Воспользуйтесь EasySend – благодаря услуге быстрых и безопасных международных денежных переводов, средства из Германии попадут получателю в Украине в течение 10 минут. Мы гарантируем очень благоприятный и заранее известный курс обмена валюты EUR на UAH и полную безопасность трансфера.
Подробнее на данную тему можно прочитать здесь >>>

Кто имеет право на минимальную зарплату в Германии?

Прежде всего следует подчеркнуть, что право на минимальную зарплату в Германии имеют все работники, не смотря на гражданство и трудовые отношения. Это означает, что каждый работник получит не менее 9,19 евро в час в 2019 году. При этом не имеет значения, работник работает постоянно, проходит испытательный срок, работает на сезонной работе или проходит практику.

Важно!

Относительно практики следует сказать, что право на минимальную зарплату в Германии имеют только те лица, которые проходят практику добровольно в рамках обучения или профессионального обучения, а период практики длится более 3 месяцев.

Пока все выглядит прекрасно, но только на первый взгляд. Когда мы углубимся в детали немецкого законодательства, то заметим, что оно предусматривает ряд исключений. Право на минимальную зарплату в Германии не имеют лица, которые:

  • Проходят профессиональное обучение;
  • Младше 18 лет и не имеют профессионального образования;
  • Длительный период являются безработными;
  • Являются лицами с ограниченными возможностями здоровья и работают на специальных предприятиях, использующих труд людей с ограниченными возможностями здоровья;
  • Работают на общественных началах;
  • Проходят обязательную профессиональную практику, если практика длится менее 3 месяцев;
  • Ведут собственную хозяйственную деятельность;
  • Являются фрилансерами, то есть выполняют поручения в пользу других субъектов, но без ведения хозяйственной деятельности;

Однако стоит подчеркнуть, что право на минимальную зарплату не зависит от размера времени работы. Это означает, что даже если кто-то получил полставки, то работодатель все равно должен предложить ему не менее 9,19 евро в час.

Заработки в Германии – ставки по отраслям

В Германии действует решение, которое неизвестно в других странах. Кроме установленной минимальной зарплаты, есть отдельные ставки, действующие в отдельных отраслях. Речь идет о том, если кто-то выполняет определенную работу в такой отрасли, то не может получать только 9,19 евро – работодатель должен ему выплатить более высокую минимальную ставку.

Вот несколько специальностей, на которых работают в Германии как польские, так и украинские эмигранты (почасовые минимальные ставки, действующие в 2019 году):

  • Кровельщик – 13,20 евро;
  • Монтер электроустановок – 11,40 евро;
  • Уборщица/уборщик – 10,56 евро (западные земли) и 10,05 евро (восточные земли);
  • Работник опеки – 11,05 евро (западные земли) и 10,55 евро (восточные земли);
  • Строительный работник – 12,20 евро;
  • Квалифицированный строительный работник – 15,20 евро и 15,05 евро (в Берлине);
  • Неквалифицированный маляр – 10,85 евро;
  • Квалифицированный маляр – 12,95 евро;

Обязанности работодателя

Основным обязательством каждого руководителя является выплата работнику минимальной зарплаты, если он согласен ее получать. За нарушение законов в Германии предусмотрены очень высокие штрафы – они могут достигать 500.000 евро, a (в отличие от Польши) взыскание таких штрафов находится на высоком уровне.

Под особой защитой находятся работники, работающие в отраслях, в которых предлагается работа без договора (нелегальная работа). Речь идет о строительной, гастрономической, транспортной, мясоперерабатывающей отраслях, пассажирских перевозках, уборке и установке выставочных конструкций. Работодатели, которые работают в данных отраслях, обязаны провести тщательный мониторинг времени работы сотрудников. В том числе записать количество переработанных часов и хранить данную информацию в течение 2 лет.

Если работодатель нарушает предписания, касающиеся минимальной зарплаты, то работник должен сообщить в соответствующие службы. Это можно сделать с помощью инфолинии министерства труда и социальной политики Германии по номеру (работает с понедельника по четверг с 8:00 до 20:00):

030 60280028

Есть ли среди Вас люди, которые работают в Германии за минимальную ставку? Вы думаете, что ее достаточно? Вы можете спокойно на такую зарплату жить и еще высылать что-то семье в Украину? Комментируйте!