Согласно прогнозу, подготовленному Польско-украинской торговой палатой и агентством по трудоустройству Foreign Personnel Service, в 2020 году на работу в Польшу приедет почти на 20% меньше украинцев, по сравнению с предыдущими 12 месяцами. Это связано с улучшением экономической ситуации в Украине (в этом году прогнозируется рост заработной платы на 10%). В Польше каждая пятая фирма принимает украинцев на работу. Как будет выглядеть процедура приема на работу украинцев в Польше в 2020 году? Произошли ли в законодательстве какие-либо изменения? Узнайте из нашей статьи.

Работа на основании заявления в Польше

Чтобы легально работать в Польше, гражданин Украины не должен иметь специальное разрешение. С июня 2017 года действует закон, на основании которого польские работодатели могут принимать на работу украинцев (а также граждан Армении, России, Беларуси, Грузии и Молдовы) на основании заявления.

Внимание!

На основании заявления можно работать в Польше только 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев.

Чтобы принять на работу украинца на таком основании, работодатель должен заключить с ним договор в письменном виде (переведенный на украинский язык или другой родной язык иностранца), а также сообщить об этом в местный центр занятости. Также необходимо провести т.н. тест локального рынка труда. То есть работодатель обязан сначала разместить вакансию в центре занятости. И только в случае отсутствия соискателей предложить должность эмигранту из Украины.

Важно! За подачу заявления о приеме на работу украинца взимается оплата в размере 30 злотых. Ее оплачивает работодатель.

В этом месяце следует вспомнить о планируемом увеличении срока приема на работу украинцев и граждан перечисленных стран на основании заявления до 12 месяцев в течение последующих 18 месяцев. Такой закон должен был введен уже в 2019 году, но на момент написания данной статьи (январь 2020) мы не дождались соответствующей новелизации закона.

Сезонная работа в Польше

Еще легче принять на работу украинца в Польше в 2020 году, если работодателю нужен сезонный рабочий. Тогда действует упрощенный путь трудоустройства, который введен в январе в 2018 году. Работодатель должен подать заявление (и оплатить 30 злотых), но уже не нужно тестировать местный рынок труда.

Украинец (a также гражданин Армении, России, Беларуси, Грузии и Молдовы) может выполнять сезонную работу в Польше без разрешения не более 9 месяцев в течение календарного года. Это касается только работы в следующих отраслях:

  • сельское хозяйство
  • растениеводство
  • туризм

Все формальности, связанные с трудоустройством украинца, в том числе составление трудового договора (переведенного на украинский язык), подачу заявки в Фонд социального страхования (ZUS) и подачу заявления соответствующему старосте выполняет работодатель.

praca w polsce 2020

Разрешение на работу в Польше

Большинство украинцев работают в Польше на основании заявления. Однако, если работодатель хочет продолжить сотрудничество с эмигрантом, он может самостоятельно обратиться к воеводе с заявлением о выдаче разрешения на работу для украинца. Конечно, это может сделать также и сам иностранец, подавая заявку на разрешение на пребывание и на работу в Польше.

Интересно

Почти 85% всех разрешений на работу в Польше выдано украинцам.

Не стоит откладывать подачу заявления о разрешении на работу на потом, поскольку процедура его рассмотрения может занять несколько месяцев. Если украинец заранее знает, что хочет работать в Польше больше полугода (или 9 месяцев в случае сезонных работ), то он должен сразу после приезда в Польшу и поиска вакансий ходатайствовать о разрешении.

Стоит знать

Разрешение на работу в Польшу выдается на определенное время, но не более чем на 3 года. Оплату, которую чаще всего выполняет работодатель, составляет от 50 до 200 злотых.

Договор и заявление в ZUS в Польше

Польский работодатель может принять на работу эмигранта из Украины на основании договора, согласно законодательству, а именно:

  • Договор на испытательный срок;
  • Договор на замену временно отсутствующего работника;
  • Договор на определенный срок;
  • Договор на неопределенный срок;
  • Договор поручения;
  • Договор подряда;
  • Договор о надомном труде;
  • Договор о помощи при сборе урожая;

Более подробно о формах трудоустройства украинцев в Польше мы рассматриваем в отдельном руководстве.

Важно следующее: если украинец был принят на работу на основании трудового договора или договора поручения, то работодатель обязан в течение 7 дней с момента начала работы сообщить об иностранном работнике в ZUS для оформления социального и медицинского страхования, a также отчислять за него соответствующие взносы.

opieka medyczna w polsce

Также следует вспомнить, что каждый украинец, который приезжает в Польшу на работу, должен иметь документы, разрешающие проживание в Польше, в том числе биометрический паспорт (необходимый для работы на основании заявления). Работодатель должен сделать копии этих документов и хранить их в офисе фирмы. нелегальная работа или отсутствие разрешения на проживание карается по закону.

Узнать, какие документы необходимы и что нужно сделать сразу после или до прибытия на работу в Польшу.